分析技术岗
年薪： 面议 万起
最低学历：
本科
招聘人数：
1 人
经验要求：
1-3年
工作地区：
河南省洛阳市吉利区
工作地点：洛阳（总部）；
专业要求：化学、分析化学等相关专业。
简历投递（二选一）
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公司简介
云开·全站APPkaiyun官网（简称“云开·全站APPkaiyun官网”）隶属于世界500强企业——中国中化控股有限责任公司（简称“中国中化”），是昊华化工科技集团股份有限公司（简称“昊华科技”，股票代码600378）现金注资2亿元、经整合黎明化工研究设计院有限责任公司（简称“黎明院”）、中昊光明化工研究设计院有限公司（简称“光明院”）、西南化工研究设计院有限公司（简称“西南院”）三家转制科研院所的气体板块业务而成立的全资子公司，总部设于洛阳，分子公司设于大连、成都、武汉、上海，现有职工740余人，旨在集中力量扩展电子化学品业务，助力实现电子化学品的国产替代，承接半导体行业高速发展的新格局。
云开·全站APPkaiyun官网经营范围包括电子化学品（包括电子特种气体、湿电子化学品、高纯气体、混合气体等）和工业气体的研究开发、制造销售和进出口业务，与工程科学技术研究、化工技术咨询和服务。其中，特种气体包括含氟电子特气、其他高纯电子特气、其他特种气体，广泛应用于半导体集成电路、电力设备制造、LED、光纤光缆、太阳能光伏、医疗健康、环保监测等多个领域。公司已基本实现面板和半导体行业客户全覆盖，主要客户有：京东方、华星光电、LG显示、中芯国际、华虹宏力、合肥长鑫、德州仪器、夏普等，此外，公司产品在中石油、中石化、中国航天、华能电力等国内外大型企业也批量供应。
云开·全站APPkaiyun官网具有一个国家级创新平台、两个省级创新平台、两个省级工程技术研究中心、三个电子化学品行业创新平台、一个研究生产学研培育基地。同时，作为国家重要的特种气体研究生产基地，荣获数十项技术研究及革新成果，拥有多种自主知识产权的核心技术。截至2021年8月，公司申报发明专利46项 (已授权22项)、实用新型专利48项 (已授权40项)。
“十四五”期间，云开·全站APPkaiyun官网将在加快推进4600吨/年特种含氟电子气体在建项目（3000吨三氟化氮、1000吨四氟化碳和600吨六氟化钨）以及光明院特种气体研发产业化新基地达产达标的基础上，将进一步加快特种气体产能规模建设，使特种气体总产能达到万吨以上，确保市场占有率和竞争力。同时，加快建设气体业务分销渠道，在长三角、成渝鄂等地布局分销中心，形成基本覆盖全国的特种气体分销体系。此外，公司拟通过自主研发、联合研发、技术引进、企业并购等多种方式，向湿电子化学品、抛光材料、电镀材料等其它电子化学品业务扩展，不断扩大产品组合，力争5年左右把公司发展成为国内领先的电子化学品供应商，未来10年成为世界一流的电子化学品综合服务商。
人才配套政策
◆ 初入职薪酬待遇（具体以各岗位【薪酬福利】部分描述为准）
博士：入职5年内保底薪资1.4-3.5万元/月，综合年收入20-50万元/年（含博士津贴）；
硕士：试用期5100-7000元/月，转正后5500-9000元/月；
本科：试用期4400-5500元/月，转正后5000-8000元/月；
专科：试用期3000-4000元/月，转正后4000-6000元/月。
注：保底薪资指正常工作绩效下能获得的最低薪资，实际根据个人绩效考核结果及单位效益综合核定后发放。
◆ 基础福利
五险两金（即养老、医疗生育、失业、工伤、大病，住房公积金和企业年金）、各类带薪假期。
◆ 更多福利
免费班车、通勤补助、工作餐费、定期体检、节日福利、降温补贴等。
◆ 生活配套
提供单身公寓或住房补贴（详见“补贴政策”部分），拥有停车场、员工餐厅、乒乓球室、篮球场等配套生活休闲设施。
◆ 补贴政策（地方政策与企业政策可同时享受）
（1）地方政府补贴政策
认定为洛阳市青年人才的可享受以下洛阳市补贴政策（②~④三选一）：
①生活补贴：全日制博士研究生入职并取得洛阳市户口的可享受2000元/月生活补贴，全日制硕士研究生可享受一次性5000元生活补贴。
②购房补贴：全日制博士研究生补贴10万元，全日制硕士研究生补贴5万元，全日制本科生补贴3万元，均为3年内按年度核发。
③租房补贴：全日制博士研究生补贴1200元/月，全日制硕士研究生补贴800元/月，全日制本科生补贴500元/月，最高补贴3年。
④人才公寓：全日制博士研究生最高可申请120m2，全日制硕士研究生最高可申请90m2，全日制本科生最高可申请60m2，均最高免除3年租金。
（2）企业补贴政策
①博士津贴：博士享受岗位津贴4000元/月，在职期间按月连续发放。
②住房补贴：未享受公司福利住房的博士享受住房补贴20万元，分5年发放；其它未享受公司单身公寓的员工在入职3年内可享受住房补贴500元/月。
③购房借款：博士在洛阳市购买首套住房，可向公司申请30万以内过渡性购房借款。
◆ 博士引进政策
除上述薪酬待遇、配套福利及补贴政策外，公司制定《引进培养博士计划实施方案》，规定了博士职业发展规划、导师培养制度和沟通联系制度，对博士承担的研发项目提供一定的经费资助，公司定期组织召开博士交流座谈会，了解博士工作生活情况。
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